Директор иницијативе СМЕ ХУБ Александар Горачинов изјавио је данас да је у првих годину и по дана од почетка рада ове иницијативе, више од 60 домаћих фирми показало интересовање за унапређење пословања како би достигле одређене стандарде и радиле са великим домаћим и мултинационалним компанијама, а њих девет је ушло у процес организационе трансформације, чија укупна вредност износи више од 550.000 швајцарских франака.
Према његовим речима, СМЕ ХУБ је остварио партнерство са више од 12 великих домаћих, мултинационалних компанија, међу којима су два од пет највећих извозника у Србији.
Горачинов за Танјуг објашњава да је СМЕ ХУБ пројекат јавно-приватног партнерства између Швајцарске агенције за развој и сарадњу и домаће привреде ИЦТ Хуб, а укупна вредност ове иницијативе износи седам милиона швајцарских франака.
Циљ је да се пружи стручна подршка, као и бесповратна средства произвођачким малим и средњим предузећима која желе да унапреде своје пословање, интерно се развију и достигну одређене стандарде како би радили са великим домаћим и мултинационалним компанијама.
„Ових девет фирми је почело да ради на развоју одређених интерних капацитета, стандарда, професионализације, управљању финансијама, сертификацији и све то раде како би достигли одређени ниво који је потребан да буду квалитетан добављач великим компанијама“, рекао је Горачинов.
Како објашњава, трансформација значи да једно мало и средње предузеће у пословању има одређене сегменте које би желело да унапреди, да трансформише и према досадашњим искуствима, око 27 одсто фирми ради на професионализацији менаџмента, а то значи да они раде на томе да свој досадашњи предузетнички начин руковођења унапреде у професионални начин руковођења.
Како даље наводи, 19 одсто фирми се бави неком врстом дигиталне трансформације, 12,5 одсто се бави управљањем финансијама и људским ресурсима и исто толико процената ради на сертификацијама, стандардизацији и сличним сегментима.
На питање које су „слабости“ малих и средњих предузећа, Горачинов каже да се и кроз ову иницијативу потврдило да им је изазов да се пребаце из предузетничког начина размишљања и руковођења у професионални.
„СМЕ ХУБ тим је пре свега тим људи који долази из привреде, из реалног сектора и ми врло добро познајемо и мала и средња предузеће, али и велике компаније и знамо с којим се проблемима и изазовима фирме суочавају. Неретко се они ‘професионално’ везују за неког екстерно, што значи да би дошао неко екстерно да ради у њиховој фирми, да води ту фирму. То није нужно увек тако. Професионални менаџери могу бити креирани и изнутра од стране постојећих кадрова“, истиче Горачинов.
СМЕ ХУБ пружа бесповратна средства у износу до 100.000 евра, а на питање који су услови да нека фирма добије та средства и ко може да конкурише, Горачинов каже да су услови за учествовање у СМЕ ХУБ-у иницијативи – минимални.
„Мала и средња предузећа треба да се баве производњом, да то буде 51 одсто српско предузеће, да има минимум 15 запослених и 200.000 евра промета и да постоји последње три године. Поред тога један од основних услова јесте да мала и средња предузећа која желе да буду део СМЕ ХУБ-а морају да буде подржана од стране велике домаће или мултинационалне компаније које је већ партнер СМЕ ХУБ-у“, рекао је он.
Поред тога, СМЕ ХУБ пружа и стручну подршку, где мала и средња предузећа, кроз рад са консултантима, који су део СМЕ ХУБ-а, могу да стекну одређена знања, вештине, методологије, а све како би достигли неке високе стандарде које им захтевају њихови купци.
Горачинов каже да мултинационалне компаније, али и велике домаће компаније желе да раде са домаћим добављачима.
Mali: Novi kreditni rejting najvažnija stvar u srpskoj ekonomiji poslednjih decenija
Преузмите андроид апликацију.
