Razlika između plata generalnih direktora u američkim kompanijama i medijan zarade zaposlenih porasla je 2020. godine uprkos kovid pandemiji i naporima da se taj jaz smanji.
Prosečna plata direktora kompanija iz indeksne korpe S&P 500 bila je 299 puta veća od prosečne plate radnika, prema godišnjem izveštaju AFL-CIO o zaradama najviših menadžera, navodi se u prilogu TV stanice CNN.
Naknade za rad izvršnih direktora iznosile su 2020. u proseku, zajedno s bonusima, 15,5 miliona dolara, beležeći porast za više od 260.000 dolara godišnje tokom protekle decenije.
Istovremeno, prosečan radnik u proizvodnji zaradio je 43.512 dolara, što je povećanje od samo 957 dolara godišnje u periodu od 10 godina.
Ukupna prosečna naknada rukovodilaca američkih kompanija porasla je za više od 700.000 američkih dolara 2020. u odnosu na godinu ranije, pri čemu se jaz između njihovih i radničkih plata povećao sa raspona od 264:1 koliko je iznosio 2019.
Generalni direktor s najvećim primanjima u 2020. godini bio je Čed Ričison iz kompanije Pejkom (Paycom) koji je primio više od 200 miliona dolara na ime plata i bonusa. Na vrhu liste najbolje plaćenih rukovodilaca kompanija nalaze se takođe izvršni direktori General Electric-a, Regeneron Pharmaceuticals-a, Hilton-a, T-Mobile-a, Nike-a, Microsoft-a i Netflix-a.
Najveća distrozija u rasponu plata zabeležena je prošle godine u kompaniji Aptiv, pri čemu je odnos zarade između izvršnog direktora i radnika bio 5.294:1.
Naime, zarada generalnog direktora te kompanije Kevina Klarka iznosila je više od 31 milion dolara prošle godine dok je medijan plata zaposlenih iznosila 5.906 dolara, navodi CNN.
