Visina plate je ključni faktor za izbor posla. Upravo je to pokazalo najnovije istraživanje „Infostuda” sprovedeno tokom Regionalnog sajma zapošljavanja, na kojem je učestvovalo oko 6.000 ispitanika zaposlenih, nezaposlenih i onih koji se trenutno školuju, mahom iz Srbije.
Za više od 66 odsto njih zarada je bila presudan kriterijum.
Ipak, dobri međuljudski odnosi su i dalje izuzetno važni, jer ih kao preduslov prilikom odabira poslodavaca navodi više od polovine ispitanika (61 procenat).
Na trećem mestu nalazi se mogućnost učenja i napredovanja, koja je važna za više od trećine ispitanika (37 odsto), dok radno vreme ima značaj za trećinu njih (34 odsto), a sigurnost posla za nešto više od petine (23 procenta) anketiranih.
– Zanimljivo, fleksibilno radno vreme je ključni faktor prilikom izbora poslodavca za samo petinu ispitanika (22 odsto). Ovi podaci nisu specifični samo za Srbiju – isti trend se može videti i u svim zemljama regiona, gde visina plate i međuljudski odnosi zauzimaju vodeću poziciju prilikom izbora poslodavaca – kažu u „Infostudu”.
Kada je reč o tome šta ispitanici smatraju ključnim za dobijanje posla, trećina ispitanika smatra da su to znanje i veštine. Motivacija i volja za zaposlenjem su važni za petinu ispitanika (20 odsto), dok 18 procenata naglašava značaj radnog iskustva.
Samo tri odsto smatra da formalno obrazovanje igra ključnu ulogu pri zapošljavanju, što ukazuje na to da tržište rada traži praktične veštine i motivaciju, a manje formalno obrazovanje.
Veštačka inteligencija prepoznaje razlike između aroma američkih i škotskih viskija
Preuzmite android aplikaciju.
