Tesla Ink. nije prekršila američki zakon o radu time što je zabranila svojim radnicima njihove vodeće Frimont fabrike u Kaliforniji da nose prosindikalne majice, odlučeno je presudom federalnog žalbenog suda u Nju Orleansu.
Peti okružni sud Sjedinjenih Američkih država juče je doneo presudu da je politika kompanije Tesla, prema kojoj su svi radnici morali da nose majice koje dodeljuje kompanija, uz dozvolu da se na njima nalaze i nalepnice sa logoom sindikata – bila zakonita.
Ovom presudom, sud je preokrenuo odluku Nacionalnog odbora za radne odnose (NLRB) iz 2022. godine, prema kojoj je svaki pokušaj da se zabrane oznake radnika nezakonit, osim ukoliko poslodovac ne iskaže „posebnu zabrinutost” kao što su pitanja bezbednosti.
Tesla i NLRB odbili su da prokomentarišu novu presudu novinarima Rojtersa. Fabrika elektronskih vozila svoju politiku uniforma usvojila je 2017. godine u okviru organizacione kampanje sindikata Ujedinjenih radnika automobila (UAV).
Sindikat je optužio kompaniju Tesla za različite nezakonite taktike koje koristi kako bi ugušio organizovanje radnika, što je kompanija negirala. Američki predsednik Džo Bajden, saopštio je prošle nedelje da podržava napore sindikata da okupi radnike u Tesli i Tojoti.
Teslina timska odeća zahtevala je od zaposlenih crne majice sa kompanijinim logoom. Kompanija je tvrdila da je takva politika neophodna kako bi se osiguralo da vozila ne budu oštećena tokom montaže, ali je dozvoljavala svojim radnicima da nose nalepnice sa drugim logoima, prenosi Tanjug.
Reno potpisao ugovor sa Iranom o proizvodnji 300.000 automobila godišnje
Preuzmite android aplikaciju.
