Poslodavac ima obavezu da najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, zaposlenom isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je on ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, uključujući i isplatu novčane naknade umesto korišćenja godišnjeg odmora koji nije iskorišćen u celini ili delimično.
To je tako u slučaju kada zaposlenom prestane radni odnos zbog odlaska u penziju ili iz opravdanih tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena kod poslodavca (tehnološki višak), a kada privredno društvo posluje u redovnim okolnostima.
Isplata novčane naknade umesto korišćenja godišnjeg odmora zaposlenom vrši se u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Pored ove obaveze poslodavca koja postoji u slučaju prestanka radnog odnosa zaposlenog po bilo kom osnovu, poslodavac u ovakvim slučajevima ima obavezu i na isplatu otpremnine, a iznosi otpremnina i načini obračuna istih će se razlikovati u zavisnosti od osnova po kojem će ona biti isplaćena.
„Zakon o radu predviđa isplatu otpremnine zbog odlaska u penziju zaposlenog u minimalnom iznosu koji je poslodavac dužan da zaposlenom isplati, i to najmanje u iznosu od visine dve prosečne zarade u Srbiji, uz mogućnost poslodavca da svojim opštim aktom predvidi i veći iznos ovakvih primanja, ali nikako manji. U slučaju prestanka radnog odnosa zaposlenog usled opravdanih tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena kod poslodavca, visina iznosa otpremnine obračunava se na drugačiji način i zavisi od više parametara“ navodi Vukašin Vuković, saradnik u advokatskoj kancelariji „PC law”.
Zakonodavac propisuje da u svakom slučaju, minimalni iznos otpremnine koji se može isplatiti po ovom osnovu ne može biti niži od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu, a pri čemu se pod zaradom podrazumeva prosečna zarada zaposlenog isplaćena za poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kojem se isplaćuje otpremnina.
Preuzmite android aplikaciju.
