Pravoslavni vernici danas slave najčešću slavu u Srbiji – Svetog Nikolu. Ipak, bez obzira na to da li je reč o Nikoljdanu ili bilo kojoj drugoj slavi koja se obeležava u Srbiji, moguće je da se dogodi da baš tog dana svi zaposleni sa platnog spiska jedne firme budu upravo oni koji imaju pravo na slobodan dan, jer obeležavaju tog sveca.
Šta treba uraditi u takvoj, istina, nezgodnoj situaciji, najteže je pitanje za poslodavca. Jer, Zakon o radu tu je izričit – zaposleni ima pravo na plaćeni dan kada slavi slavu, a sve ostalo je stvar dogovora na relaciji poslodavac – radnik.
U Asocijaciji slobodnih i nezavisnih sindikata potvrđuju da je malo verovatno, ali ne i nemoguće da se dogodi da mala firma sa nekoliko zaposlenih bude u takvoj nepovoljnoj situaciji.
Ranka Savić, predsednica asocijacije, ističe da poslodavac ne može da spreči zaposlene da koriste slobodan dan na dan slave.
„Radnik ima apsolutno pravo da ima slobodan dan kada mu je pada slava, ali ako baš i svi ostali iz kolektiva slave istu slavu istog dana, onda o radu treba da se dogovore. Ne samo sa kolegama, nego i sa poslodavcem. Recimo, pošto su žene te koje više spremaju slavu, mogu one da budu oslobođene rada na dan slave“ smatra predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata.
Bugarski parlament usvojio odluku o ukidanju poreza na ruski gas
Preuzmite android aplikaciju.
