Ако тражимо од људи да раде бесплатно, велика је вероватноћа да би већина одбила.
Али осим што нам говори оно што већ знамо – да је новац важан за стављање хране на сто и плаћање рачуна, не говори нам колико и да ли је уопште мотивациони фактор када су наше основне потребе задовољене.
Годинама су рађене многе студије на ову тему, а један од закључака до којих су сви дошли је, веровали или не, новац није главни покретач људи!
Пре него што навучем гнев многих, дозволите ми да објасним; Недостатак новца је мотиватор, али новац није мотиватор. Томе у прилог иде и савремена психологија, која подржава све раширенији став да новчана награда на одржив начин не може позитивно утицати на унутрашња људска осећања и понашање. Без сумње, новац је веома моћна ствар.
Он гради царства и руши царства, омогућава остварење снова, чини неке људе срећним, а друге потпуно несрећним.
Данас је потрага за новцем готово директно повезана са потрагом за срећом, а многи ће тврдити да је новац подједнако срећа. Иако је новац велики и може нам купити ствари које ће нас привремено учинити срећним, ниједан новац не може купити неке од фактора који су људима далеко важнији:
Смисао сврхе постојања
Људи имају природну тенденцију да траже више сврхе и смисла у свом професионалном и приватном животу – другим речима, желе да осете да заиста доприносе свету и чине га смисленим. Девет од десет људи било спремно да заради мање новца да би могли да обављају важнији посао – показујући колико им је заиста важан осећај сврхе и смисла.
Задовољавање психолошких потреба
Задовољавање психолошких потреба игра главну улогу у мотивисању појединца, као што је показало истраживање које је показало снажну разлику између појединаца који тврде да се осећају срећно, цењено и прихваћено од оних који примају само више новца као мотивацију.
Признање рада
За појединце којима је стало до ове психолошке потребе важно је признање и захвалност за посвећеност и достигнућа. Посебно, не би требало да имамо проблема да с времена на време похвалимо нечији рад, труд и залагање. Међутим, ми то не радимо. Психолози дефинишу ово као „хигијенски фактор“, нешто што ће, ако није задовољавајуће, резултирати демотивацијом.
Похвала и признање личности
Ову психичку потребу појединаца већина људи највише мрзи. Шта она тачно говори? Да је важно да се ови људи осећају као део тима, да их прихвате управо онаквима какви јесу и да им то прихватање и љубазност покажу на начин који укључује емоције. Управо због емоција такве људе сматрамо преосетљивим и презахтевним. И док је ово тема коју људи са овом психолошком потребом треба да се позабаве, можемо им, бар повремено, дати осећај за којим толико жуде.
Преузмите андроид апликацију.
