Na rukovodećim pozicijama nemačkih kompanija se nalazi sve manje žena, uprkos zalaganjima vlade u Berlinu za rodnu ravnopravnost, pokazala je danas objavljena studija ekonomskog instituta „DIW“.
Na poziciji izvršnog direktora (CEO) 200 najvećih nemačkih firmi je krajem 2023. godine bilo devet žena, što predstavlja pad u odnosu na 10 žena na rukovodećim pozicijama u 2022. godini i 14 žena u 2021. godini, navodi se u izveštaju DIW-a, prenosi Rojters.
„Pozicija CEO je nažalost i dalje rezervisana za muškarce“, prokomentarisala je jedna od autorki izveštaja Virdžinija Zondergeld.
U upravnim odborima kompanija je zabeležen suprotan trend pošto je zastupljenost žena u ovim telima bila 17,5 odsto u 2023. godini i porasla u odnosu na 2022. godinu kada je bila 15,6 odsto.
Studija je pokazala da 44 odsto nemačkih firmi nema žene u upravnim odborima, 40 odsto kompanija jednu ženu, dok samo 16 odsto firmi ima dve ili više žena u upravnim odborima.
Suština je da su žene i nadalje nedovoljno zastupljene u nemačkom biznisu, zaključuje se u studiji.
Godišnja stopa inflacije u Velikoj Britaniji u decembru porasla na četiri odsto
Preuzmite android aplikaciju.
