Trenutno više od tri četvrtine kompanija u Evropskoj uniji smatra da im je teško da pronađu radnike koji imaju veštine potrebne za određeni posao, dok samo 37 odsto odraslih redovno ide na obuku.
Prema Indeksu digitalne ekonomije i društva, četiri od 10 odraslih i svaka treća osoba koja radi u Evropi nema osnovne digitalne veštine.
Žene nisu dovoljno zastupljene u tehnološkim profesijama, gde je od pet specijalista za informatičku tehnologiju samo jedna žena i od troje diplomaca u nauci, tehnologiji i matematici takođe jedna žena. U cilju poboljšanja nivoa veština na nivou EU još 2021. uvedeni su individualni nalozi za učenje i mikrokredencijali nalozi.
Individualni nalog za učenje je lična virtuelna karta veština, uspostavljena od strane nacionalnih vlasti za svaku radno sposobnu osobu. Ovo uključuje zaposlene, samozaposlene, radnike na atipičnim poslovima, kao i nezaposlene.
Preuzmite android aplikaciju.
