Oko trećine zaposlenih u Srbiji (30 odsto ispitanika) ima mogućnost da radi na daljinu, a četvrtina radnika to i koristi u nekoj meri.
Ipak, 14 procenata celokupnog rada u našoj zemlji u ovom momentu odvija se na daljinu, pokazalo je najnovije istraživanje „Šta to radi zaposleni”, koje je sprovela platforma „Osiguranik”, u saradnji sa „Infostudom”.
U istraživanju je učestvovalo 407 kompanija u Srbiji (HR menadžeri, vlasnici i top menadžeri), 2.465 zaposlenih iz više od 2.200 kompanija koje posluju kod nas.
„Hibridni oblik rada pokazao se kao najbolji. Njime se obezbeđuje najveće zadovoljstvo poslom, angažovanje i balans između rada i života, kao i povezanost sa kolegama“ navodi se u istraživanju.
Zaposleni procenjuju da rad od kuće pozitivno utiče i na produktivnost (58 odsto), dok predstavnici kompanija u manjoj meri podržavaju to mišljenje (38 procenata).
Istraživači su pitali zaposlene kako bi voleli da posluju u narednom periodu. Oni koji su u kancelarijama žele da dobiju mogućnost rada od kuće (65 odsto). Zaposleni koji su angažovani na daljinu hoće da tako nastave da rade, uz određeni broj njih kojima nedostaje kancelarija (22 procenta).
Kada je reč o promeni posla, u naredne tri godine to planira da uradi 40 odsto zaposlenih u Srbiji. Kompanije u 2024. planiraju rast zarada za oko 10 procenata ili nešto iznad toga – navode nadležni.
Istraživanje je pokazalo i da su zaposlenima najvažnije beneficije koje se odnose na više fleksibilnosti i manje pritiska od strane poslodavaca – fleksibilno radno vreme, mogućnost rada od kuće i četvorodnevna radna nedelja.
Preuzmite android aplikaciju.
