Mnogi radnici su osećali „više energije i manje stresa“ kao rezultat kraćeg radnog vremena, čime je ostalo više vremena za druženje sa porodicom i bavljenje hobijem.
Dva velika testa održivosti četvorodnevne radne nedelje na Islandu pozdravljena su kao „neočekivani uspeh“ koji je pomogao da skoro 90 odsto radne snage u zemlji sada radi kraće.
Između 2015. i 2019. Island je provodio dva velika eksperimenta sa smanjenom radnom nedeljom sa 40 na 35-36 sati bez smanjenja zarade. Obuhvaćeno je 2 500 zaposlenih u javnom sektoru, što je više od jedan odsto celokupne radno sposobne populacije Islanda sa širokog spektra radnih mesta, uključujući kancelarije, predškolske ustanove, pružaoce socijalnih usluga i bolnice.
Ovo je zajednički projekat britanskog instituta Tink Tank Autonomi i istraživačke organizacije Asocijacija za održivost i demokratiju (Alda) sa Islanda. Utvrđeno je na kraju da je produktivnost na većini radnih mesta ili ostala ista ili poboljšana.
Istraživači su rekli: „Probe su bile uspešne: radnicima koji su učestvovali bilo je potrebno manje sati za isti posao i uživali su u većem blagostanju, poboljšanom balansu između poslovnog i privatnog života i boljem duhu kooperacije na radnom mestu – sve uz održavanje postojećih standarda performansi i produktivnosti.“
86% radno sposobnog stanovništva Islanda, usled trenutne pandemijske situacije, sada je na ugovorima koji su ih prebacili na kraće radno vreme ili im daju pravo na to u budućnosti.
