Platforme za dostavu, koje rade kao posrednici između kompanija, kurirskih službi i građana, sve su popularnije, a ono što dostavljači često ističu kao prednosti ovog posla su fleksibilnost radnog vremena i, kako kažu, „posao bez šefa“ i dobra zarada.
Filip Milešić ima 20 godina, a kao dostavljač u Beogradu radi od novembra prošle godine, kaže da je ovaj posao odabrao prvenstveno zbog dobre zarade.
„Po obrazovanju sam fizioterapeut i kada to nekome kažem, a radim kao dostavljač uvek pitaju zašto ne nađem posao u struci. Posao u mojoj struci može da obezbedi od 50.000 do 70.000 mesečno, a to je i tri puta manje nego što mogu da zaradim ovde“, kazao je Milešić i dodao da je mana ovog posla jedino to što sezonski Ugovor o radu koji je potpisao sa kurirskom službom ne pokriva penzijsko i zdravstveno osiguranje.
Lazar Jevtić iz Kraljeva, diplomirani ekonomista star 22 godine, kaže da je kao dostavljač počeo da radi nakon što je izgubio posao u struci, pre četiri meseca.
„Zavoleo sam ovaj posao u međuvremenu i tu sam ostao. Prednost ovog posla je sloboda, a zavisno od angažovanja je i vrlo isplativ. Mana je to što nemamo biciklističke staze kako bi mogli da se krećemo bezbedno. Vozači nas često vređaju, ali moram da im kažem da mi samo obavljamo svoj posao, onako kako jedino možemo“, rekao je Jevtić za Tanjug.
Adrian Ečevarija ima 27 godina i u Srbiju je došao sa Kube, tačnije iz Havane. Kao dostavljač u Beogradu radi oko osam meseci i kao prednost posla ističe to što poznavanje srpskog jezika nije presudno.
„Dosta Srba govori engleski, što mi dosta olakšava posao. Imam puno radno vreme, sviđa mi se to što mogu da biram kada ću raditi. Atmosfera je takođe super, kolege su sjajne, uvek su spremni da mi pomognu. Što se posla tiče, isplativ je, mogu da živim dobro od ovoga. Mana je jedino to što je opasan, jer učestvujemo u saobraćaju na biciklu, a gužve su uvek velike u gradu“, kaže Ečevarija.
Dodaje da je srpska prestonica grad mnogo većih mogućnosti od Havane i da je Srbija mesto gde je došao prvenstveno zbog boljeg života i budućnosti.
Direktor kompanije Glovo Branimir Đurović je za Tanjug kazao da je zainteresovanost dostavljača za ovaj posao velika i naglasio da sama platforma ne zapošljava dostavljače, već to čine kurirske službe sa kojima oni imaju ugovor o poslovanju.
Dodaje da sarađuju sa više od 70 kurirskih službi koje angažuju dostavljače i da nema diskriminacije ni što se tiče starosnog doba, državljanstva, obrazovanja, verske i nacionalne pripadnosti.
Menadžer za odnose s javnošću kompanije Wolt Sandra Luković, takođe, ističe da je ova platforma posrednik i da trenutno angažuju više od 2.000 dostavljaća.
Naglašava da ne postoje starosna ograničenja kao ni diskriminacija po bilo kom osnovu, osim jednog zahteva – dostavljač mora biti punoletan.
„Najzastupljeniji uzrast je između 25 i 34 godine. Angažujemo i žene dostavljače i pružamo im podršku, kada god je to potrebno, da ostanu u ovom poslu. Takođe, veliku podršku imaju i od kolega na terenu. Uslov je da kandidat mora biti punoletan, tako da imamo dostavljače sa tek navršenih 18 godina, ali i one sa 65 godina kojima je ovaj posao i kao hobi“, rekla je Lukovićeva za Tanjug.
Iz obe kompanije ističu da je posao fleksibilan, da dostavljači biraju svoje radno vreme, kao i radne dane.
Za razvoj biznis ideje i do pola miliona dinara od subvencija Grada Novog Sada
Preuzmite android aplikaciju.
