Nije retko da smo u životu, pa tako i u poslovnom okruženju okruženi manipulatorima, koji zarad dostizanja svojih ciljeva, ne prezaju da sabotiraju tuđi rad, pa neretko i ugroze nečiju poziciju.
Ovo nije nimalo lak i naivan problem. Posao je nešto gde provodino veći deo dana, on nam pruža egzistenciju. Iako razni poslovni izazovi znaju da nas poremete, zapravo ni nisu najveći problem.
Ono što definitivno najviše umara i crpi energiju jesu međuljudski odnosi a pogotovo kada se radi o odnosima sa manipulativnim kolegama i ljudima koji uživaju da spletkare kako bi sebe istakli ili „ubrali“ plodove tuđeg rada.
Kada se radi o ovakvom problemu, neophodno je postaviti granice i delovati profesionalno. Evo i nekoliko saveta kako to postići.
- Ostani smiren- u ovakvim situacijama i sa ovim tipom manipulativnih ljudi, koji jedva čekaju tvoju reakciju, impulsivno reagovanje i nervozu, pre svega je važno ostati miran, profesionalan, sabrati svoje misli i proceniti situaciju.
- Komunikacija-prvo pre nego što bilo šta uradiš, pokušaj da razgovaraš sa osobom koja vam pravi problem, ali kao što smo rekli mirno i racionalno, bez agresije i emocija. Pokušajte da razjasnite nesporazume i tražite konkretne odgovore na to zašto se nešto dešava.
- Dokumentuj sve-ovo možda jeste malo frustrirajuće, ali kada se radi o ovakvom problemu, jako je važno da dokumentuješ sve. Ovaj tip ljudi, ne drži reč niti se na njih može osloniti, te stoga nešto što su juče rekli, apsolutno ništa ne znači već sutra. Pa trako počnite pisati sve šta se dešava, uključujući i datume, detalje o sabotiranju vašeg posla, kako je sve uticalo na vaš posao itd. Ovo je bitno kako bi pred nadređene mogli da izađete i iznesete situaciju sa što više činjenica.
- Postavljanje granica-Ako sabotiranje postane očigledno, postavi jasne granice. Na primer, „Zamolila bih te da se suzdržiš od komentara koji nisu utemeljeni na činjenicama ili koji ometaju moj rad.“
- Tražite pomoć nadređenih-Ukoliko vaš razgovor ne urodi plodom i situacija postaje sve gora, vreme je da se u problem uključi neka viša instanca. Kada razgovarate sa nadređenima, trudite se da ne osuđujete, već da izložite argumentovano problem, sa što većim brojem činjenica i objasnite na koji način sve to utiče na vašu produktivnost.
- I pored svega, ostanite fokusirani na svoj rad-Možda će zvučati pomalo neozbiljno, ali upravo ovakve situacije, mogu biti izazovna prilika da pokažete profesionalnost. Fokusiraj se na svoj rad, budi dosledan i trudi se da dostigneš visoke standarde, bez obzira na prepreke koje ti drugi postavljaju.
- Podrška kolega: Pokušaj da izgradiš odnose sa drugim kolegama koji mogu da te podrže. U tim situacijama, biti deo podržavajuće mreže može olakšati situaciju.
- Razmisliti o daljim opcijama: Ako je situacija ozbiljna i uporna, a sve druge opcije nisu uspele, možda je potrebno razmisliti o daljim koracima, poput premeštanja u drugi tim ili čak promene radnog mesta.
Sabotiranje na poslu mogu ozbiljno uticati na vašu profesionalnu atmosferu, ali jako je bitno da ostanete dosledni, da reagujete promišljeno i da ne dozvolite da vas druge osobe ometaju u ostvarivanju ciljeva.
Kako da prepoznate da li se zakačili grip ili ste se samo prehladili?
Preuzmite android aplikaciju.
