Širom sveta kompanije dodaju spontane slobodne dane zaposlenima koji su izgoreli od prekomernog rada tokom pandemije. Mogu li ovi praznici pomoći?
Ovog proleća kompanija Džejmsa Turbivila objavila je da je dodala dva nova duga vikenda u kalendar.
Turbivil, koji radi u medicinskoj kompaniji u državi Džordžiji, kaže da uprava na njegovom poslu često šalje ankete kako bi pratila psiho-fizičko stanje radnika. Nakon procene odgovora, kaže Turbivil, „rekli su, znate šta, ovo je bila velika, teška godina. Želimo da budemo sigurni da ne vršimo previše pritiska i stresa na naše timove. Dajmo im nekoliko dodatnih „velnes dana“. Kompanija je izabrala dva petka – jedan u aprilu i jedan u julu – kao dodatne slobodne dane za celo osoblje.
Poslednjih meseci mnoštvo preduzeća, i velikih i malih, preduzelo je slične akcije, nudeći zaposlenima dane „brige o sebi“ povrh redovno plaćenog slobodnog vremena. U aprilu se LinkedIn ugasio na nedelju dana, dajući gotovo svima od svojih 16 000 globalnih zaposlenih po pet slobodnih dana. Od prošlog leta, Gugl je radnicima dao dva improvizovana plaćena odmora. A još u novembru 2020. godine, Rajan Vuerc, izvršni direktor aplikacije za vraćanje gotovine Doš, počeo je da daje zaposlenima improvizovane duge vikende. Vol Strit Žurnal je izvestio: „Ponegde četvrtkom, tokom sastanaka svih zaposlenih, gospodin Vuerc sada iznenađuje kompaniju vestima da je sledeći dan„ Dan Doša “, kada nije dozvoljen nikakav rad.
To je nov pristup suočavanju sa više od godinu dana oporezivanja, rada na daljinu usred pandemije, posebno, jer zaposleni trebaju politiku rada koja podržava mentalno i emocionalno zdravlje, možda više nego ikad.
I mnogi zaposleni, poput Turbivila, slobodno vreme dočekuju raširenih ruku. Ali, koliko god dobronamerni bili, ovi pristupi možda neće ići dovoljno daleko; jedan dan – ili čak nedelju dana – odsustva sa posla verovatno samo po sebi nije dovoljno da zaustavi dugotrajno sagorevanje radnika iznutra i reši probleme prekomernog rada. Ovi dani ne moraju nužno jednako da pomažu svim zaposlenima.
Ipak, ove smernice mogu pomoći – a možda čak i stvoriti presedan za budućnost koja se više fokusira na velnes stranu života.
Preuzmite android aplikaciju.
