Не постоји апсолутно ништа горе за борбену ефикасност војске од покушаја да се регрутовање користи као програм социјалног инжењеринга. Недавно је објављено како је америчка војска доживела драматичан пад броја белих регрута, уместо планираних 60 хиљада регрутовала је само десет хиљада људи.
Међу регрутима 2018. године белаца је било 44.042 а пет година касније само 25.070, што је довело да удео белих регрута падне на само 44 одсто. Према попису из 2022. године 59 одсто свих америчких грађана чине грађани беле пути.
Слична ситуација је и у британским оружаним снагама, подсећа „Телеграф“.
Мањак кадрова и није тако лош колико су лоше политички пристрасне и дубоко погрешне квоте. Прошле недеље, министар одбране Грант Шапс рекао је да ће жене бити решење за кадровски проблем оружаних снага.
Ово је само последња у низу мера осмишљених да наметну равноправност у британској војсци. Ову политички коректну агенду најбоље илуструје срамни кадровски фијаско РАФ-а из 2022. године, када је откривено да су жене и припадници етничких мањина добили приоритет у избору у односу на беле мушкарце – без обзира на подобност за службу.
Тадашњи шеф Краљевског ратног ваздухопловства, Мајк Вигстон, избегавао је било какве трачеве, иако је после покушаја да се одбрани ова екстравагантна и срамна политика, његова репутација природно нарушена. Његов наследник сер Ричард Најтон после се извинио.
Изједначавање у тако важној ствари као што је национална одбрана никако није решење за кадровску кризу. Хитно је потребно решити стамбени проблем војних лица и побољшати њихове животне услове, а Министарство одбране треба да раскине уговоре са несавесним добављачима и пребаци их на ефикасније извођаче.
Преузмите андроид апликацију.
