Kompanija „Amazon” prati i kažnjava svoje zaposlene u SAD zato što ne provode dovoljno vremena u kancelarijama kompanije, piše Gardijan.
List navodi da se u e-mailu, koji je „Amazon” u sredu poslao nekim zaposlenima, upozorava da oni „trenutno ne ispunjavaju očekivanja da se pridruže kolegama u kancelariji bar tri puta nedeljno”.
U te mejlove je imao uvod Fajnenšl tajms (FT), a diskutovalo se o njima i na anonimnoj platformi Blajnd.
Iz teksta mejla proizilazi da je on poslat radnicima „Amazona” koji su dolazili u kancelariju manje od tri dana u nedelji tokom pet ili više od poslednjih osam nedelja.
Neki zaposleni su odgovorili da su ovaj e-mail dobili greškom, a nadležne službe „Amazona” su ih pozvale da razjasne taj problem sa odeljenjem za ljudske resurse.
„Amazon” je poslednji u nizu poslodavaca koji želi da podstakne radnike da se vrate u kancelariju, ali ta politika izaziva nezadovoljstvo, prenosi Tanjug.
„Kompanija Amazon nameće rigidan sistem upravljanja i uvodi kazne, pokušavajući da kontroliše i ućutka radnike”, smatra direktor koalicije Atina koja štiti ranjive grupe stanovništva, Rajan Gereti.
U martu je Epl počeo da preti kaznama radnicima koji se nisu vratili u kancelariju na pola radnog vremena, a Ilon Mask je odmah nakon preuzimanja Tvitera zatražio od zaposlenih da provode puno radno vreme u kancelariji.
Pandemija koronavirusa je prisilila veliki deo radne snage da radi od kuće, uključujući i radnike u tehnološkom sektoru.
Prema studiji agencije „Morning consult”, u maju 2022. godine je 48 odsto zaposlenih u tehnološkom sektoru reklo da rade na daljinu, a utvrđeno je da većina tehnoloških radnika, 85 odsto, sada radi potpuno na daljinu ili u hibridnom režimu.
Radnici nisu zainteresovani da se vrate starom načinu života pre pandemije virusa korona, dodaje se u pomenutoj studiji, pošto je tri od pet radnika u tehnološkom sektoru reklo da ne želi povratak u kancelariju sa punim radnim vremenom.
Preuzmite android aplikaciju.
