Programi i mere aktivne politike zapošljavanja koje Grad sprovodi u cilju povećanja zaposlenosti i smanjenja nezaposlenosti daju odlične rezultate.
SARADNIK ZA FINANSIJSKO-RAČUNOVODSTVENU ANALITIKU – 1 izvršilac, fakultetsko obrazovanje, dve godine radnog iskustva na poslovima budžetskog računovodstva
SLUŽBENIK OBEZBEĐENJA – 10 izvršilaca, treći nivo kvalifikacija, licenca za vršenje osnovnih poslova službenika obezbezbeđenja – bez oružja
ASISTENT DIREKTORA – 1 izvršilac, minimum četvrti nivo kvalifikacije, poželjno radno iskustvo, znanje rada na računaru, obavezno znanje engleskog jezika (A2 nivo), posedovanje vozačke dozvole B kategorije
POMOĆNI RADNIK ZA ČIŠĆENJE POGONA I PROSTORA OKO POGONA – 1 izvršilac (ososba sa invaliditetom), završena osnovna škola, bez obzira na radno iskustvo
VASPITAČ – 2 izvršioca, najmanje dve godine radnog iskustva na poslovima vaspitača
RAČUNOVOĐA/KNJIGOVOĐA – 1 izvršilac, četvrti nivo kvalifikacija, minimum tri godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, obavezno znanje rada na računaru i engleskog jezika (početni nivo)
FRIZER – 1 izvršilac, najmanje godinu dana radnog iskustva
PRODAVAC U PEKARI – 2 izvršioca, treći nivo kvalifikacija, poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
RUKOVODILAC GRADILIŠTA – 2 izvršioca, građevinski ili arhitektonski tehničar, minimum tri godine radnog iskustva na istim poslovima, poželjno znanje engleskog jezika (B2 nivo)
MAGACIONER– 1 izvršilac, treći nivo kvalifikacija, bez obzira na radno iskustvo
Radna mesta kojima posreduje NSZ između poslodavca i radnika, 12. decembar
Preuzmite android aplikaciju.
