Треба ли рад од куће, у смислу зарада, да буде изједначен са конвенционалним облицима ангажовања?
Велике компаније, а пре свега Фејсбук и Гугл, пресекле су још у току прошле године. Запосленима који раде на даљину у тим компанијама плате ће бити мање.
Најновији пример стиже из Гугла чији би радници могли да се суоче са смањењем зарада ако се одлуче за стални рад од куће због пандемије вируса корона, јавља Ројтерс, који је имао увид у Гуглов калкулатор плата.
У Србији је законом о раду прописано да основна зарада запослених који обављају посао ван просторија послодавца не може бити мања од основне зараде оних који раде у просторијама послодавца на истим пословима. Одредбе у вези са распоредом и прерасподелом радног времена, прековременим и ноћним радом, одморима и одсуствима примењују се и на уговор о раду за обављање послова ван просторија послодавца, осим ако другачије није одређено општим актом или уговором о раду. Сви који раде ван просторија послодавца остварују право на ограничено радно време, одморе и одсуства, напомињу у министарству.
Ранка Савић, председница Асоцијације слободних и независних синдиката (АСНС), сматра да би смањење зарада за оне који раде на даљину било апсолутно супротно закону.
“У Европи је рад од куће и рад у просторијама послодавца потпуно изједначен, али ипак не знам да ли је тако у Америци. Штавише, ако послодавац организује обављање посла од куће онда то подразумева и знатно мање трошкове. Стога не видим разлог да послодавци смањују плате запосленима које су на такав начин ангажовали. И не само што то не би смели да раде, него би било коректније да им повећају зараду, бар за 10 одсто, јер ионако немају трошкове за комуналије, за изнајмљивање канцеларије и сл.” наводи Савићева.
Додаје да су радници Гугла ипак добро организовани због чега не верује да ће таква политика компаније тек тако да прође код запослених. У крајњој линији, додаје она, сви ти радници могу да затраже и да се врате у просторије послодавца, на шта имају апсолутно право. Јер, то да раде од куће због короне, био је избор њиховог послодавца, а не запослених, уверена је Ранка Савић.
Каква прва и обавезе имају фриленсери у њиховом раду прочитајте овде.
Преузмите андроид апликацију.
