Ako ste u dilemi da li da ostanete na trenutnom poslu ili ga napustite, dobro razmislite pre donošenja konačne odluke. Postoje određeni znaci koji mogu ukazivati da je vreme da se pronađe novi profesionalni angažman, a evo nekih od njih.
Vaš šef i kolege vas ne cene dovoljno
Jedan od najočiglednijih znakova da je možda došlo vreme da napustite posao je ako se ne osećate poštovanim ili cenjenim od strane svog šefa ili kolega. Ako vas stalno zaobilaze zbog unapređenja ili ako smatrate da vaše ideje i doprinosi kompaniji nisu dovoljno cenjeni, možda je vreme da počnete da tražite poziciju negde drugde. Poštovanje i uvažavanje su ključni faktori na svakom radnom mestu; ako ne osećate ni jedno ni drugo, verovatno je vreme za promenu sredine.
Previše vas kontrolišu
Ako se osećate nesrećno na poslu, jedan od razloga može biti taj što drugi stalno kontrolišu sve što radite. Kada vas nadređeni stalno prate, teže je postići željenu efikasnost i zadovoljstvo poslom. Osim toga, tzv mikromenadžment može dovesti do osećaja nemoći i frustracije. Ako imate gore navedeno, možda je vreme da o tome razgovarate sa svojim pretpostavljenim. Dajte mu do znanja da ne možete dobro da radite svoj posao jer vam smeta što drugi prate svaki vaš pokret. Tražite više nezavisnosti i samostalnosti, a ako vaš pretpostavljeni odbije vaš predlog, naš savet je da sreću i profesionalno ispunjenje potražite negde drugde.
Stalno ste pod stresom
Previše stresa je još jedan znak da je možda vreme da napustite posao. Naravno, uvek će biti dana (ili čak nedelja) kada je posao stresniji nego inače. Međutim, ako ste često nesrećni i osećate se neprijatno pri pomisli da idete na posao, možda je vreme da počnete da tražite nešto novo. Stres i nesreća mogu negativno da utiču na vaše fizičko i mentalno zdravlje, zbog čega ih ne treba olako shvatati, već pravovremene promene u svom životu koje će vam pomoći da ostanete zdravi.
Ne vidite nikakav prostor za profesionalni razvoj
Možda je vreme da promenite posao ako osećate da više ne možete da napredujete u svom trenutnom poslu, kako u pogledu vašeg profesionalnog statusa u hijerarhiji kompanije, tako i u smislu razvoja vaših veština. Veoma je važno da osetite da postoje mogućnosti za profesionalni razvoj, jer je to ono što vas motiviše da se trudite da budete bolji, ali i da ljude oko sebe i organizaciju u kojoj radite učinite uspešnijim.
Ne mislite da ste plaćeni onoliko koliko vredite
Konačno, jedan siguran znak da je vreme da napustite trenutni posao je nezadovoljstvo platom. Ako ste tražili povišicu ili unapređenje, a nije vam odobreno, a osećate da biste mogli bolje da zaradite negde drugde, nema dobrog razloga zašto biste ostali lojalni poslodavcu koji očigledno ne ceni vaš rad dovoljno.
Preuzmite android aplikaciju.
