U Silicijumskoj dolini traje „rat“ između tehnoloških rivala Epla i Mete nakon što je u poslednjih meseci Meta (novo ime za Fejsbuk) zaposlila oko 100 eplovih inženjera.
Na to im Epl nije ostao dužan.
Kako bi zadržali zaposlene, informatički div Epl pokrenuo je program nagrađivanja u sklopu kojeg nekima od svojih inženjera izdaju značajne bonuse u obliku deonica kroz razdoblje od četiri godine i trebalo bi da posluže kao podsticaj inženjerima da ostanu u Eplu. Tako bi se, kako Blumberg piše, izbegli novi slučajevi „preletanja“ u Metu, prenosi Poslovni Dnevnik.
Inženjeri su iznenađeni dobijenim bonusima čiji se iznosi kreću od 50 000 do čak 180 000 dolara. Većina je dobila iznose od 80 000, 100 000 ili 120 000 dolara u deonicama. Menadžeri u Eplu tvrde da je reč o nagradi za vrhunske rezultate, ne spominjući pritom Metu kao pretnju, a iz Eplove uprave zasad nema komentara na ove tvrdnje.
Obe kompanije su rivali kada je reč o pametnim proizvodima i proširenoj i virtuelnoj stvarnosti, a uz to u sledeće dve godine obe planiraju veliku nadogradnju hardvera. Ovakve isplate inače nisu deo uobičajenih eplovih paketa nagrađivanja zaposlenih koji uključuju uz osnovnu platu i bonuse u deonicama i gotovini.
Epl ponekad dođeljuje dodatne novčane bonuse zaposlenima, ali veličina najnovijih subvencija za deonice bila je, kako tvrdi Blumbergov izvor, netipična i očigledno tempirana.
Deonice je dobilo između 10 i 20 odsto inženjera, stoga je ovaj program nagrađivanja razljutio one inženjere koji nisu dobili deonice i koji veruju da je proces odabira proizvoljan.
Da li satelitski projekat “Starlink” zauzima previše prostora u svemiru?
Preuzmite android aplikaciju.
