Na 31. sajmu zapošljavanja, koji je organizovala Filijala Novi Sad Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) i Grad Novi Sad, juče je blizu 50 kompanija ponudilo nešto više od 800 slobodnih radnih mesta u auli Novosadskog sajma.
Sajam zapošljavanja oslikao je trenutno stanje na tržištu rada, te je najviše šansi za zaposlenje bilo u oblastima trgovine, IT industrije, administracije i osiguranja, odnosno, najviše su se tražili IT, mašinski, elektro i građevinski inženjeri, tehnolozi, vaspitači, potom oni koji dobro govore strane jezike na pozicijama agenata za korisničku podršku.
Velika potražnja postojala je i za vozačima, kao i zanatlijama, pa su u ponudi bila i radna mesta za šivače, frizere i mesare.
„Zadovoljstvo nam je što smo posle tačno dve godine uspeli da ponovo uživo da organizujemo sajam zapošljavanja, na kom su se najviše predstavile kompanije iz Novog Sada i okoline“, rekla je potparolka Filijale Novi Sad NSZ Đurđina Mačak.
„Nadamo se da je ovaj sajam bio prilika da se otvore vrata poslovnih prilika i uspeha, kako za poslodavce, tako i za one koji traže posao.“
Kako je Mačak objasnila, na svakom sajmu poslodavci nude zaposlenje i osobama sa invaliditetom, pa je juče u ponudi bilo desetak radnih mesta za njih. Ona je istakla i da je svaki sajam zapošljavanja otvorenog tipa, kao i da je predviđen za sve koji traže posao – kako one koji su nezaposleni, tako i one koji svoje zaposlenje žele da promene.
U proseku, oko 2.000 ljudi poseti svaki sajam zapošljavanja, a svaki četvrti pronađe posao.
„Nastavićemo da organizujemo sajmove zapošljavanja, te planiramo još jedan ove godine jer su se pokazali kao vredna mera politike zapošljavanja“, rekla je Mačak.
„Evaluacije koje smo radili ukazuju da se u 25 odsto slučajeva u roku od šest meseci posetilac zaposli u kompaniji koja je učestvovala na sajmu zapošljavanja, pa smatramo da on daje efekte i da je vredno doći, pogledati ponudu i predati svoju biografiju.“
Nije prvi put da kompanija “Linglong” iz Zrenjanina učestvuje na sajmu zapošljavanja, rekla je Aleksandra Josijević iz te kompanije, koja smatra da je sajam dobar način da se kompanija predstavi i pronađe radnike.
„Tražimo više radnika, među kojima su elektro i mašinski inženjeri, referenti za izvoz, računovođe, a naročito su nam potrebni prevodioci kineskog jezika, s obzirom na to da je u pitanju kineska kompanija“, rekla je Josijević.
„Još uvek smo u izgradnji i potrebni su nam ambiciozni ljudi koji će raditi, imati dobre ideje i doprineti razvoju naše kompanije.“
Novosadska IT kompanija “Aksiom LJ”, koja postoji pet godina i ima 50 zaposlenih, odlučila je da proširi svoj tim, pa je radna mesta ponudila na jučerašnjem sajmu.
„Nudimo dosta pozicija, a nedavno smo otvorili jednu celu Java diviziju, tako da tražimo juniore i mediore na polju Jave, kao i PHP i WordPress developere“, rekla Kristina Markov iz kompanije “Aksiom LJ”.
„Novosadsko tržište za IT sektor je iscrpljeno i teško je raditi selekciju u tom domenu, ali se definitivno najviše popunjavaju juniorske pozicije, odnosno, ljudi koji su tek završili fakultet ili su još uvek studenti i na početničkom su nivou. Prilagodili smo im se i imamo dosta zaposlenih sa kojima trčimo maraton, a ne sprint, i učimo ih da rade.“
Kako je Markov naglasila, konkurencija IT firmi u Novom Sadu je velika, ali se njihova ne takmiči oko kandidata i ne uzima ljude drugim kompanijama, već je fokus na potrazi i izgradnji talenata.
Preuzmite android aplikaciju.
