Технологија, као најбрже растућа индустрија, нуди прегршт могућности за оне који се њоме баве. Међутим, за жене је она и даље терен са знатним препрекама.
Иако ИКТ сектор у нашем региону, као и у свету, бележи брз раст и отвара бројне могућности за економски и друштвени развој, пракса показује да оне често остају заглављене на нижим позицијама услед системских, тешко уочљивих предрасуда.
Недовољно су заступљене на највишим руководећим местима, упркос истом или вишем степену образовања.
У Србији, запослене у овом сектору зарађују око девет одсто мање од мушких колега. Од хонорарних радника на онлајн платформама у Србији 37,6 одсто чине жене.
Иако су образованије од мушкараца, мање зарађују. За разлику од њих, који углавном раде на пословима развоја софтвера, оне су већином ангажоване на административним пословима и превођењу, показују подаци сајта „Hello worlds”.
Лепши пол чини више од половине укупног становништва, па би њихова већа присутност у сфери ИКТ била од користи за саму индустрију.
Истовремено, већи удео жена утицао би и на то да услуге и производи буду прилагођени потребама оба пола, што би се афирмативно одразило на поверење корисника. Већи уплив жена у ову област директно би утицао на њихову економску независност.
„Баш као и у другим областима индустрије, многе жене и у ИТ сфери растрзане су између породичних обавеза и захтевних радних задатака. Ове околности утичу на то да све више бивају жртве изгарања или напуштања радног места. Према извештају „Girls Who Code”, половина жена у ИТ сектору напусти индустрију до 35. године. Ово се може објаснити осећањем усамљености у претежно мушком свету, затим, мајчинством, честим боловањима ради неге детета и неразумевањем послодаваца у свим сферама индустрије уопште“ наводе из „Hello worlds”.
Преузмите андроид апликацију.
