Влада Србије, у складу са стабилним условима на домаћем тржишту рада, није закључивала билатералне споразуме нити меморандуме о мобилности радне снаге са другим државама, укључујући и Гану, саопштило је данас Министарство за рад.
Министарство је то саопштило, како је наведено, због нетачних информација које су се појавиле у јавности поводом наводног споразума о увозу радне снаге из Гане, након званичне посете министра спољних послова Србије Марка Ђурића тој земљи.
У саопштењу се наводи да заштита домаћег тржишта рада представља апсолутни приоритет у креирању политика у области мобилности радне снаге, а посебно у погледу законског и нормативног оквира који регулише ову област.
Оцењује се да појачано интересовање радне снаге из иностранства за запошљавање у Србији представља један од најјаснијих показатеља снажног економског раста и стабилности у бројним привредним секторима, што је допринело рекордно ниској стопи незапослености.
У том контексту, како се наводи, потребно је да се домаћи законски оквир континуирано унапређује у складу са реалностима тржишта рада и динамичним потребама привреде.
Из министарства подсећају да је изменама и допунама Закона о запошљавању странаца и Закона о странцима, усвојеним 2023. године, а чија се пуна примена спроводи од 1. фебруара 2024. године, уведена јединствена дозвола за боравак и рад.
Додају да је на тај начин јасно дефинисан поступак запошљавања странаца уз гарантовану заштиту домаћег тржишта рада да јединствену радно-боравишну дозволу издаје Министарство унутрашњих послова, на основу претходно прибављеног мишљења Националне службе за запошљавање а да је за издавање визе Д по основу запошљавања надлежно Министарство спољних послова.
Из министарства истичу да и поред изазова у виду недостатака радне снаге у појединим секторима, закон предвиђа низ заштитних механизама, укључујући тест тржишта рада и квотне механизме, који осигуравају приоритет домаћим радницима и очување стабилности запослености у Србији.
Преузмите андроид апликацију.
