Висина плате је кључни фактор за избор посла. Управо је то показало најновије истраживање „Инфостуда” спроведено током Регионалног сајма запошљавања, на којем је учествовало око 6.000 испитаника запослених, незапослених и оних који се тренутно школују, махом из Србије.
За више од 66 одсто њих зарада је била пресудан критеријум.
Ипак, добри међуљудски односи су и даље изузетно важни, јер их као предуслов приликом одабира послодаваца наводи више од половине испитаника (61 проценат).
На трећем месту налази се могућност учења и напредовања, која је важна за више од трећине испитаника (37 одсто), док радно време има значај за трећину њих (34 одсто), а сигурност посла за нешто више од петине (23 процента) анкетираних.
– Занимљиво, флексибилно радно време је кључни фактор приликом избора послодавца за само петину испитаника (22 одсто). Ови подаци нису специфични само за Србију – исти тренд се може видети и у свим земљама региона, где висина плате и међуљудски односи заузимају водећу позицију приликом избора послодаваца – кажу у „Инфостуду”.
Када је реч о томе шта испитаници сматрају кључним за добијање посла, трећина испитаника сматра да су то знање и вештине. Мотивација и воља за запослењем су важни за петину испитаника (20 одсто), док 18 процената наглашава значај радног искуства.
Само три одсто сматра да формално образовање игра кључну улогу при запошљавању, што указује на то да тржиште рада тражи практичне вештине и мотивацију, а мање формално образовање.
Veštačka inteligencija prepoznaje razlike između aroma američkih i škotskih viskija
Преузмите андроид апликацију.
