Овдашњи синдикати сматрају да је рано о томе преговарати у Србији, а закон о раду предвиђа радну недељу до 40 сати (минимално 36 сати). Крајем ове године Шкотска планира да почне да тестира радну седмницу која ће трајати четири дана.
Међутим, оно што Шкотску разликује од осталих земаља у којима је направљен овакав експеримент јесте то што ће се пилот-пројекат спроводити у јавном сектору. Пошто пројекат треба да траје годину дана, тамошња влада верује да ће за то време ову идеју прихватити и приватни сектор.
Ранија истраживања су показала да се чак 80 одсто радника позитивно изјаснило о скраћењу радне недеље, док 65 одсто њих мисли да би у том случају били ефикаснији.
Идеја о четири радна дана седмично, коју су раније већ пробале поједине приватне компаније у различитим државама, али и владе Јапана и Новог Зеланда, наметнула је питање имају ли послодавци интерес да прихвате скраћење радног времена и ко ће да покрије губитке, уколико их буде.
Логика којом се водила шкотска влада у пилот програму, као и они који су раније тестирали четвородневну радну недељу, јесте да ће краћи радни дан или недеља поправити опште стање запослених, па ће тако бити задовољнији и одморнији, а самим тиме и продуктивнији, па губитка неће ни бити.
За послодавце у Шкотској ово би могло да се испостави као добар потез, јер би им помогло да лакше привуку раднике будући да су због недостатка радне снаге (условљене Брегзитом) у појединим секторима суочени са растућим притисцима да повећају плате и обезбеде боље радне услове.
SAD: Proizvodnja u septembru u padu jedanaesti mesec zaredom
Преузмите андроид апликацију.
