Тесла Инк. није прекршила амерички закон о раду тиме што је забранила својим радницима њихове водеће Фримонт фабрике у Калифорнији да носе просиндикалне мајице, одлучено је пресудом федералног жалбеног суда у Њу Орлеансу.
Пети окружни суд Сједињених Америчких држава јуче је донео пресуду да је политика компаније Тесла, према којој су сви радници морали да носе мајице које додељује компанија, уз дозволу да се на њима налазе и налепнице са логоом синдиката – била законита.
Овом пресудом, суд је преокренуо одлуку Националног одбора за радне односе (НЛРБ) из 2022. године, према којој је сваки покушај да се забране ознаке радника незаконит, осим уколико послодовац не искаже „посебну забринутост” као што су питања безбедности.
Тесла и НЛРБ одбили су да прокоментаришу нову пресуду новинарима Ројтерса. Фабрика електронских возила своју политику униформа усвојила је 2017. године у оквиру организационе кампање синдиката Уједињених радника аутомобила (УАВ).
Синдикат је оптужио компанију Тесла за различите незаконите тактике које користи како би угушио организовање радника, што је компанија негирала. Амерички председник Џо Бајден, саопштио је прошле недеље да подржава напоре синдиката да окупи раднике у Тесли и Тојоти.
Теслина тимска одећа захтевала је од запослених црне мајице са компанијиним логоом. Компанија је тврдила да је таква политика неопходна како би се осигурало да возила не буду оштећена током монтаже, али је дозвољавала својим радницима да носе налепнице са другим логоима, преноси Танјуг.
Reno potpisao ugovor sa Iranom o proizvodnji 300.000 automobila godišnje
Преузмите андроид апликацију.
