Тренутно више од три четвртине компанија у Европској унији сматра да им је тешко да пронађу раднике који имају вештине потребне за одређени посао, док само 37 одсто одраслих редовно иде на обуку.
Према Индексу дигиталне економије и друштва, четири од 10 одраслих и свака трећа особа која ради у Европи нема основне дигиталне вештине.
Жене нису довољно заступљене у технолошким професијама, где је од пет специјалиста за информатичку технологију само једна жена и од троје дипломаца у науци, технологији и математици такође једна жена. У циљу побољшања нивоа вештина на нивоу ЕУ још 2021. уведени су индивидуални налози за учење и микрокреденцијали налози.
Индивидуални налог за учење је лична виртуелна карта вештина, успостављена од стране националних власти за сваку радно способну особу. Ово укључује запослене, самозапослене, раднике на атипичним пословима, као и незапослене.
Преузмите андроид апликацију.
