Немачки произвођач аутомобила Фолксваген штеди и покушава да смањи број радника високим отпремнинама које могу да износе и преко 400.000 евра, уз додатни бонус од 50.000 евра.
Најмања могућа отпремнина је 17.700 евра и односи се на све који су у Фолксвагену запослени до пет година, а највећа могућа од 404.700 евра је понуђена радницима који су у Фолксвагену запослени најмање 20 година и који су на највишем платном нивоу, преноси немачки економски недељник Виршафтсвохе.
Поред тога, компанија нуди и додатни бонус од 50.000 евра који се односи на све који су у Фолксвагену дуже од пет година и привхате понуду за отпремнину у року од две недеље.
На отпремнине се примењује принцип двоструке сагласности, што значи да на њу морају да пристану и фирма и запослени.
Не зна какви ће услови важити за менаџере, али немачки лист наводи да ће отпремнине у овом случају бити још веће.
Компанија започиње трогодишњи програм штедње који треба да повећа њену профитабилност.
Преузмите андроид апликацију.
