У програм Унапређење запошљивости младих кроз радне праксе требало би да се укључи око 2.000 младих, а послодавци из јавног, приватног и цивилног сектора би до 31. августа требало да закључе уговоре са изабраним практикантима, речено је данас на представљању овог програма.
Helena Lopes
В.д. помоћника министра за рад Сандра Грујичић је истакла да је повећање запошљивости свих, а посебно младих до 30 година, један од приоритета актуелне Стратегије запошљавања и Акционог плана за њену реализацију.
„Постоје разни програми који доприносе бржем запошљавању младих, као што су Знањем до посла, Моја прва плата, а сада и овај, програм Унапређења запошљивости младих“, истакла је она.
Начелник одељења за посредовање у запошљавању и планирању каријере у Националној служби за запошљавање (НСЗ) Горан Глежнић, навео је да је од око 2.100 младих, колико их је НСЗ информисала о овом програму, њих 635 прихватило да учествује.
„Овај пројекат је добар пример како да млади до 30 година који се не школују, не раде и нису укључени у обуке за посао, стекну радне вештине и искуство неопходно за заснивање радног односа“, истакао је он.
Управо је стицање радног искуства као услова за добијање посла према речима специјалисте за развој младих и адолесцената у УНИЦЕФ-у Станиславе Вучковић, и било мотив за покретање овог пројекта.
„Он је статешки подухват намењен повећању знања и вештина младих на радном месту, али не само стручних знања већ и тзв. меких вештина које тражи 21. век“, нагласила је она.
Програм заједнички реализују УНИЦЕФ, Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Национална служба за запошљавање уз стручну подршку националне асоцијације практичара омладинског рада НАПОР.
Преузмите андроид апликацију.
