Коначно ће добити право на гарантоване плате, боловање, регрес, социјално осигурање и друга радна права.
Усвајањем Директиве о дигиталним платформама, Европски парламент је стао на страну милиона радника у дигиталној економији који ће коначно добити право на минималне гарантоване плате, боловање, регрес, социјално осигурање и друга радна права, оценила је Европска конфедерација синдиката.
На сајту ЕКС-а наведене су кључне одредбе нове европске директиве.
Прва је претпоставка запослења, а то значи да су се синдикати „успешно изборили да претпоставка о запослењу постане стварност свуда у Европи”. Уместо да се појединачни радници исцрпљују покретањем дугих судских процеса да би доказали свој радни статус, терет доказивања да радници нису запослени је сада на платформским корпорацијама.
Друга претпоставка односи се на признање улоге синдиката.
Директива експлицитно препознаје кључну улогу синдиката у свим аспектима платформске економије, укључујући критична питања, као што је управљање алгоритмима.
Упркос захтевима за слабљење ових одредби, оне ступају на снагу наглашавајући хитну потребу за колективним преговарањем у сектору дигиталних платформи.
Прогноза Европског савета је да број људи који раде преко дигиталних платформи брзо расте, односно да ће до краја године тај број достићи цифру од 43 милиона људи.
Лудовик Воет, секретар ЕКС-а, изјавио је да је то велика победа синдиката.
„Усвојена је Директива о раду платформи. У блиској будућности платформски радници моћи ће да преговарају о свом раду“ казао је Воет.
Преузмите андроид апликацију.
