Ако сте у дилеми да ли да останете на тренутном послу или га напустите, добро размислите пре доношења коначне одлуке. Постоје одређени знаци који могу указивати да је време да се пронађе нови професионални ангажман, а ево неких од њих.
Ваш шеф и колеге вас не цене довољно
Један од најочигледнијих знакова да је можда дошло време да напустите посао је ако се не осећате поштованим или цењеним од стране свог шефа или колега. Ако вас стално заобилазе због унапређења или ако сматрате да ваше идеје и доприноси компанији нису довољно цењени, можда је време да почнете да тражите позицију негде другде. Поштовање и уважавање су кључни фактори на сваком радном месту; ако не осећате ни једно ни друго, вероватно је време за промену средине.
Превише вас контролишу
Ако се осећате несрећно на послу, један од разлога може бити тај што други стално контролишу све што радите. Када вас надређени стално прате, теже је постићи жељену ефикасност и задовољство послом. Осим тога, тзв микроменаџмент може довести до осећаја немоћи и фрустрације. Ако имате горе наведено, можда је време да о томе разговарате са својим претпостављеним. Дајте му до знања да не можете добро да радите свој посао јер вам смета што други прате сваки ваш покрет. Тражите више независности и самосталности, а ако ваш претпостављени одбије ваш предлог, наш савет је да срећу и професионално испуњење потражите негде другде.
Стално сте под стресом
Превише стреса је још један знак да је можда време да напустите посао. Наравно, увек ће бити дана (или чак недеља) када је посао стреснији него иначе. Међутим, ако сте често несрећни и осећате се непријатно при помисли да идете на посао, можда је време да почнете да тражите нешто ново. Стрес и несрећа могу негативно да утичу на ваше физичко и ментално здравље, због чега их не треба олако схватати, већ правовремене промене у свом животу које ће вам помоћи да останете здрави.
Не видите никакав простор за професионални развој
Можда је време да промените посао ако осећате да више не можете да напредујете у свом тренутном послу, како у погледу вашег професионалног статуса у хијерархији компаније, тако и у смислу развоја ваших вештина. Веома је важно да осетите да постоје могућности за професионални развој, јер је то оно што вас мотивише да се трудите да будете бољи, али и да људе око себе и организацију у којој радите учините успешнијим.
Не мислите да сте плаћени онолико колико вредите
Коначно, један сигуран знак да је време да напустите тренутни посао је незадовољство платом. Ако сте тражили повишицу или унапређење, а није вам одобрено, а осећате да бисте могли боље да зарадите негде другде, нема доброг разлога зашто бисте остали лојални послодавцу који очигледно не цени ваш рад довољно.
Преузмите андроид апликацију.
