Панасоник уводи могућност четвородневне радне седмице те се тако прикључује растућем броју јапанских компанија које следе глобални тренд за подстицање добре равнотеже између посла и приватног живота.
Запослени електроничког конгломерата са седиштем у Осаки могу преузети споредне послове и проводити време на локалном волонтерском раду у својим додатним слободним данима, рекао је главни извршни директор Јуки Кусуми на прошлонедељном брифингу за инвеститоре, пише Блумберг.
– Наша је одговорност успоставити идеалну равнотежу између радног и животног стила за наш разнолики људски капитал, рекао је Кусуми, додавши да ће Панасоник такође допустити запосленима да раде од куће када њихови партнери буду пребачени на друга места.
Панасоников потез у складу је с поступцима технолошких компанија широм света које покушавају привући таленте на тржишту рада нудећи краћу радну седмицу.
Amazon.com је испробао четвородневну радну седмицу за одабране запослене 2018. године, а произвођач робе широке потрошње
Unilever започео је у децембру 2020. једногодишње пробно раздобље скраћене седмице за своје новозеландско особље. Испробавају га и земље попут Ирске и Исланда.
У Јапану група парламентарних заступника расправља о предлогу да се запосленима омогући слободан дан уз уобичајена два нерадна дана у седмици, како би се заштитила њихова добробит.
Zbog restrikcije sadržaja videoigara zatvoreno 14.000 kompanija
Преузмите андроид апликацију.
