Око трећине запослених у Србији (30 одсто испитаника) има могућност да ради на даљину, а четвртина радника то и користи у некој мери.
Ипак, 14 процената целокупног рада у нашој земљи у овом моменту одвија се на даљину, показало је најновије истраживање „Шта то ради запослени”, које је спровела платформа „Осигураник”, у сарадњи са „Инфостудом”.
У истраживању је учествовало 407 компанија у Србији (ХР менаџери, власници и топ менаџери), 2.465 запослених из више од 2.200 компанија које послују код нас.
„Хибридни облик рада показао се као најбољи. Њиме се обезбеђује највеће задовољство послом, ангажовање и баланс између рада и живота, као и повезаност са колегама“ наводи се у истраживању.
Запослени процењују да рад од куће позитивно утиче и на продуктивност (58 одсто), док представници компанија у мањој мери подржавају то мишљење (38 процената).
Истраживачи су питали запослене како би волели да послују у наредном периоду. Они који су у канцеларијама желе да добију могућност рада од куће (65 одсто). Запослени који су ангажовани на даљину хоће да тако наставе да раде, уз одређени број њих којима недостаје канцеларија (22 процента).
Када је реч о промени посла, у наредне три године то планира да уради 40 одсто запослених у Србији. Компаније у 2024. планирају раст зарада за око 10 процената или нешто изнад тога – наводе надлежни.
Истраживање је показало и да су запосленима најважније бенефиције које се односе на више флексибилности и мање притиска од стране послодаваца – флексибилно радно време, могућност рада од куће и четвородневна радна недеља.
Преузмите андроид апликацију.
