Припадници џензија (генерације зед) у Србији способни су да зараде новац и немају страх да изађу из фирме и промене свој положај ако нису задовољни послодавцем.
Млади рођени између 1997. и 2012. године, посао углавном траже преко интернет платформи, самоуверени су када говоре о томе на шта не би пристали, а њихови захтеви прилично се разликују од оних које су постављале старије генерације.
Мина Трајковић, мастер студент на Факултету организационих наука, тренутно је запoслена у продаји. Како каже, посао углавном тражи путем „Линкдина”. Иако нема посебно лепо мишљење о овој платформи, сматра је неопходном у данашњем свету.
Прегледа и огласе које објављује „Инфостуд”, али и сајтове компанија.
– Услови који су ми важни јесу: прихватљива зарада – да могу да платим стан, рачуне и храну. Важно је и да у огласу не пише да је 20 радних дана бенефит, али и да будем пријављена. Јер ако се нуди рад на црно јасно је да апсолутно нема разлога да будем у фирми у којом се законом прописани услови сматрају привилегијом. Битно је и да постоје могућност за напредовање едукацију и да посао може да ми донесе искуство и контакте – каже Мина.
Њен колега са четврте године међународног смера Лазар Шљукић тренутно има „парт-тајм” посао и ради као тренер у теретани. На исти начин прати понуде послова, али каже да, према његовом искуству, корисне могу да буду друштвене мреже, а често и препоруке пријатеља.
Важно му је флексибилно радно време, али и да плата не буде симболична. Још студира па не жели да му посао одузима превише времена. Атмосфера је такође битна да одлазак на посао није мучење. Али, апсолутно се подразумевају основне ствари, да послодавац понуди уговор, слободне дане… односно да сви ти услови буду бар на законском минимуму.
Преузмите андроид апликацију.
