Рок до ког послодавци који учествују у програму Моја прва плата могу да изаберу пријављене кандидате, а што предвиђа трећа фаза тог програма, истиче данас.
Предвиђено је да се у четвртој фази потписују тројни уговори између Националне службе за запошљавање, послодавца и изабраног кандидата, а спровођење програма почиње у року од 15 дана од формирања коначне листе послодаваца са изабраним кандидатима.
Програмом Моја прва плата се младима без радног искуства омогућава да обаве праксу на конкретним пословима код послодаваца, стекну знања и вештине за рад и тако повећају могућности за запошљавање.
Планирано је да се у овај програм укључи до 10.000 младих до 30 година, са средњим и високим образовањем, који су без радног искуства а налазе се на евиденцији Националне службе за запошљавање (НСЗ).
Програм Моја прва плата се, како се наводи на сајту НСЗ, реализује без заснивања радног односа у трајању од девет месеци.
У том периоду НСЗ младима са средњим образовањем исплаћује месечну новчану накнаду од по 22.000 динара, а онима са завршеним факултетом по 26.000.
Осим месечне накнаде, младима се уплаћује и допринос за случај повреде на раду и професионалне болести.
Преузмите андроид апликацију.
