Последњих седмица поново је постало актуелно питање броја радних сати у дану или недељи, с обзиром на то да су две државе с Балкана унеле новине у ову област.
Грчка ће ускоро повећати радну седмицу за дан, а Црна Гора планира да смањи радни дан за сат. У међувремену, и у немачком Бундестагу повела се прича о укидању правила о осмочасовном радном времену.
Ту идеју заступа једна од три немачке владајуће странке, чији функционери сматрају да не треба више да се намећу строги прописи у закону о радном времену.
У Србији је и даље на снази политика да се ради дуже и више, а не краће, јер овдашњи Закон о раду предвиђа радну недељу до 40 сати (минимално 36 сати). Њено евентуално скраћење значило би да би она трајала 32 радна сата, што домаћи прописи за сада не предвиђају.
Синдикати сматрају да о томе треба преговарати, али би на такав потез могле да се позову поједине фирме у специфичним делатностима, међу којима никако нису производња и трговина у којима су радници иначе најслабије плаћени и најдуже раде.
Ипак, у земљи има компанија које послују четири радна дана у недељи, али је то правило само изузетак. На ову тему недавно се изјаснио и Александар Вучић, председник Србије, који је изјавио да, док је он председник државе и док буде имао утицаја у партији која чини већину у Народној скупштини, никада неће прихватити увођење седмочасовног радног времена.
У Унији послодаваца Србије истичу да, иако је флексибилизација рада присутна и код нас, наша земља мора да нађе решење које ће одговарати њеној привреди.
„Рецимо, у производним делатностима, где се ради у три смене и где ионако недостаје радне снаге, тешко да би скраћење радног дана било изводљиво. За сада, дакле, у Србији то није могуће. Треба да наставимо да радимо на дизању БДП-а. Немци то себи ипак могу да приуште, иако и њима недостају радници“ истиче Светлана Будимчевић из уније.
Преузмите андроид апликацију.
