Није ретко да смо у животу, па тако и у пословном окружењу окружени манипулаторима, који зарад достизања својих циљева, не презају да саботирају туђи рад, па неретко и угрозе нечију позицију.
Ово није нимало лак и наиван проблем. Посао је нешто где проводино већи део дана, он нам пружа егзистенцију. Иако разни пословни изазови знају да нас поремете, заправо ни нису највећи проблем.
Оно што дефинитивно највише умара и црпи енергију јесу међуљудски односи а поготово када се ради о односима са манипулативним колегама и људима који уживају да сплеткаре како би себе истакли или „убрали“ плодове туђег рада.
Када се ради о оваквом проблему, неопходно је поставити границе и деловати професионално. Ево и неколико савета како то постићи.
- Остани смирен- у оваквим ситуацијама и са овим типом манипулативних људи, који једва чекају твоју реакцију, импулсивно реаговање и нервозу, пре свега је важно остати миран, професионалан, сабрати своје мисли и проценити ситуацију.
- Комуникација-прво пре него што било шта урадиш, покушај да разговараш са особом која вам прави проблем, али као што смо рекли мирно и рационално, без агресије и емоција. Покушајте да разјасните неспоразуме и тражите конкретне одговоре на то зашто се нешто дешава.
- Документуј све-ово можда јесте мало фрустрирајуће, али када се ради о оваквом проблему, јако је важно да документујеш све. Овај тип људи, не држи реч нити се на њих може ослонити, те стога нешто што су јуче рекли, апсолутно ништа не значи већ сутра. Па трако почните писати све шта се дешава, укључујући и датуме, детаље о саботирању вашег посла, како је све утицало на ваш посао итд. Ово је битно како би пред надређене могли да изађете и изнесете ситуацију са што више чињеница.
- Постављање граница-Ако саботирање постане очигледно, постави јасне границе. На пример, „Замолила бих те да се суздржиш од коментара који нису утемељени на чињеницама или који ометају мој рад.“
- Тражите помоћ надређених-Уколико ваш разговор не уроди плодом и ситуација постаје све гора, време је да се у проблем укључи нека виша инстанца. Када разговарате са надређенима, трудите се да не осуђујете, већ да изложите аргументовано проблем, са што већим бројем чињеница и објасните на који начин све то утиче на вашу продуктивност.
- И поред свега, останите фокусирани на свој рад-Можда ће звучати помало неозбиљно, али управо овакве ситуације, могу бити изазовна прилика да покажете професионалност. Фокусирај се на свој рад, буди доследан и труди се да достигнеш високе стандарде, без обзира на препреке које ти други постављају.
- Подршка колега: Покушај да изградиш односе са другим колегама који могу да те подрже. У тим ситуацијама, бити део подржавајуће мреже може олакшати ситуацију.
- Размислити о даљим опцијама: Ако је ситуација озбиљна и упорна, а све друге опције нису успеле, можда је потребно размислити о даљим корацима, попут премештања у други тим или чак промене радног места.
Саботирање на послу могу озбиљно утицати на вашу професионалну атмосферу, али јако је битно да останете доследни, да реагујете промишљено и да не дозволите да вас друге особе ометају у остваривању циљева.
Kako da prepoznate da li se zakačili grip ili ste se samo prehladili?
Преузмите андроид апликацију.
