Програми и мере активне политике запошљавања које Град спроводи у циљу повећања запослености и смањења незапослености дају одличне резултате.
САРАДНИК ЗА ФИНАНСИЈСКО-РАЧУНОВОДСТВЕНУ АНАЛИТИКУ – 1 извршилац, факултетско образовање, две године радног искуства на пословима буџетског рачуноводства
СЛУЖБЕНИК ОБЕЗБЕЂЕЊА – 10 извршилаца, трећи ниво квалификација, лиценца за вршење основних послова службеника обезбезбеђења – без оружја
АСИСТЕНТ ДИРЕКТОРА – 1 извршилац, минимум четврти ниво квалификације, пожељно радно искуство, знање рада на рачунару, обавезно знање енглеског језика (А2 ниво), поседовање возачке дозволе Б категорије
ПОМОЋНИ РАДНИК ЗА ЧИШЋЕЊЕ ПОГОНА И ПРОСТОРА ОКО ПОГОНА – 1 извршилац (ососба са инвалидитетом), завршена основна школа, без обзира на радно искуство
ВАСПИТАЧ – 2 извршиоца, најмање две године радног искуства на пословима васпитача
РАЧУНОВОЂА/КЊИГОВОЂА – 1 извршилац, четврти ниво квалификација, минимум три године радног искуства на истим или сличним пословима, обавезно знање рада на рачунару и енглеског језика (почетни ниво)
ФРИЗЕР – 1 извршилац, најмање годину дана радног искуства
ПРОДАВАЦ У ПЕКАРИ – 2 извршиоца, трећи ниво квалификација, пожељно радно искуство на истим или сличним пословима
РУКОВОДИЛАЦ ГРАДИЛИШТА – 2 извршиоца, грађевински или архитектонски техничар, минимум три године радног искуства на истим пословима, пожељно знање енглеског језика (Б2 ниво)
МАГАЦИОНЕР – 1 извршилац, трећи ниво квалификација, без обзира на радно искуство
Radna mesta kojima posreduje NSZ između poslodavca i radnika, 12. decembar
Преузмите андроид апликацију.
