Иновативна дигитализација може значајно унапредити процес запошљавања у Србији показао је недавно Виртуелни сајам запошљавања, који је организовала Национална служба за запошљавање (НСЗ).
Кроз платформу нсз-виртуелнисајам.рс омогућено је послодавцима и кандидатима да се повежу на једноставан, брз и приступачан начин, док је целокупан процес значајно смањио трошкове и оптимизовао време потребно за ангажовање, наводи се у саопштењу НСЗ.
Оцењује се да је сајам, који је организован 18.септембра, уз учешће 77 послодаваца и 278 отворених позиција за укупно 1.223 извршиоца, постигао импресивне резултате.
Поднете су 332 пријаве, док је успостављено преко 100 директних разговора између послодаваца и потенцијалних запослених путем chat опције.
Кандидати су могли једноставно да конкуришу за отворене позиције, без обзира на то где се налазе, без трошкова путовања и потребе за физичким присуством, док су послодавци имали могућност да из својих канцеларија директно комуницирају са кандидатима, без прекидања свакодневних активности.
Како се наводи, такав приступ дигитализације је постао кључан у модернизацији тржишта рада и постављању нових стандарда у организацији таквих догађаја.
У оквиру програма Гаранција за младе посебну пажњу привукла је и кампања на друштвеним мрежам, а Инстаграм, ЛинкедИн и Вибер канали НСЗ постали су, како се наводи, места где млади могу лако пронаћи релевантне информације и прилике за запошљавање.
Платформа, која је развијена уз подршку ГИЗ-а у оквиру Немачке развојне сарадње, прилагођена је потребама домаћег тржишта рада и омогућава НСЗ-у да настави са самосталним унапређивањем својих услуга.
Slobodna radna mesta u Novom Sadu ove nedelje, 30. septembar
Преузмите андроид апликацију.
