У ЈГСП „Нови Сад“ данас је троје ученика првог разреда средње Машинске школе потписало уговоре о дуалном образовању за стицање практичних знања за механичаре моторних возила.
Предузеће је прошле године испунило све потребне услове и добило акредитацију за овај вид образовања, којег реализује Привредна комора Србије у сарадњи са Министарством просвете, науке и технолошког развоја. У оваквом начину образовања теорија се учи у школи, а практична знања и вештине стичу код послодавца, што је ученицима сјајна прилика да се први пут сусретну са реалним радним окружењем и упознају са светом рада.
Овај практичан део који се одвија код послодавца се зове учење кроз рад. Ученици у зависности од образовног профила које су изабрали проводе у првом разреду један, а у каснијим разредима два или три, дана недељно код послодавца.
„Драго ми је да је у пракси заживела идеја којом ЈГСП „Нови Сад“ добија могућност да дугорочно обезбеди неопходне, младе кадрове. За сада ће се код нас школовати аутомеханичари, али је отворена могућност да се то прошири и за друге струке. Ово је обострани интерес, јер ћемо ми на овај начин моћи у будућности да рачунамо на млади кадар кога смо сами припремили за рад у нашој фирми, а ученици ће моћи код нас да заснују радни однос када заврше школовање. Ми и васпитавамо те младе људе, одговарамо за њих, те ћемо, као друштвено одговорно предузеће, бити поносни када они након школовања постану добри мајстори“, рекао је директор предузећа Иван Радојичић.
Директор Радојичић је заједно са ментором ученика Бобаном Мартиновићем после потписивања уговора обишао радионицу у којој ученици стичу корисне вешитине.
„Наше предузеће има искусне мајсторе од којих млади људи имају доста тога да науче. Уз то, услови рада су овде последњих година знатно унапређени, тако да ученицима можемо да пружимо практично образовање у топлим и уређеним халама“, нагласио је Радојичић.
Ученици Милош Вујић, Милош Павлов и Слободан Хаџић су навели да су задовољни оним што су до сада видели у ЈГСП „Нови Сад“ и да немају никаквих примедби. Они долазе један дан недељно у предузеће где могу максимално да проведу шест сати, за шта им припдада накнада у износу од 70 одсто минималне зараде у Србији, сразмерно проведеном времену на раду.
Уз то, имају право на топли оброк и појединачне карте на релацији послодавац-школа, те су од стране предузећа осигурани од повреда на раду и професионалних обољења, под истим условима као да су и радници ЈГСП-а, што ће, верујемо, једног дана и постати.
Милош, ученик Средње машинске школе у Новом Саду, истакао је колико му је помогла овај вид праксе у ЈГСП „Нови Сад“.
„Свиђа ми се овде и могу да видим себе како једног дана радим у оваквој фирми. Овде сам научио како изгледа мотор аутобуса и упознат сам са осталим битним деловима, који омогућавају да аутобус функционише свакодневно. Мајстори су увек ту да помогну и много су љубазни“, закључио је Милан за наш портал.
Od nove godine bez tolerancije za naplatu parkinga – kazna stiže i posle minut
Преузмите андроид апликацију.
