Да ли сте знали да, уколико живите у Србији, поред државних и верских празника, те редовних слободних дана који нам свима следују, према Закону о раду, имате право на плаћене слободне дане и у случају да вам дете креће у први разред.
Према седмој тачки четвртог члана Посебног уговора за државне органе 38/2019. године Закона о раду, плаћено одсуство запосленог коме дете креће у први разред основне школе износи два радна дана.
Дакле, сви запослени у здравству, школству и другим државним институцијама могу да искористе ово право и слободно време посвете свом ђаку прваку.
Право на ову могућност имају и запослени у приватним компанијама, уколико та ставка стоји у колективном уговору фирме.
Из Mреже за пословну подршку су за портал Paragraf.rs рекли да постоје и оне фирме које родитељима дају и по неколико слободних дана за ову прилику, поготово уколико је реч о самохраним родитељима или уколико немају помоћ бака и дека.
Дакле, као што држава поставља пример и показује да је могуће ускладити пословне обавезе са личним и приватне фирме требају да се угледају на ову позитивну праксу.
Испуњење обавеза према послу и породици не мора бити нерешива енигма – треба само подржати и промовисати овакве иницијативе, како би сви запослени могли да остваре баланс између својих професионалних и породичних улога.
Допустимо да ова прича постане инспирација за промене које ће допринети срећнијем и продуктивнијем друштву, где пословни успеси иду руку под руку са личним.
Ближи нам се први септембар, надамо се да су ваши клинци наоштрили оловке, а да сте се ви наоштрили стрпљењем! Не заборавите да искористите своје право!
Преузмите андроид апликацију.
