Изгледа да није све у новац. Прошла година је названа „годином отпуштања” и тренутно је велики фокус на запосленима који дају отказ због бољих пословних прилика, боље плате и општих услова рада. Али према истраживању објављеном у часопису „MIT Sloan Management Review“, постоји нешто занимљиво у вези са овом прекретницом. Отпуштања нису резултат више фактора, … Настави са читањем Постоји један разлог зашто све више запослених даје отказ, а он је 10 пута важнији од незадовољства платама