Право на коришћење годишњег одмора запослени стиче у календарској години, после месец дана непрекидног рада, од дана заснивања радног односа код послодавца. Под непрекидним радом подразумева се и време када је запослени, евентуално, на боловању или плаћеном одсуству. О времену коришћења одмора одлучује послодавац, уз претходну консултацију запосленог. Ипак, у протекле две године било је … Настави са читањем Део одмора из 2021. може да важи до краја ове године